(香港,2023年12月18日)恒隆地產(香港聯交所股份代號:00101)(“恒隆”或“公司”)于2023年在香港及內地獲頒超過35個環境、社會和企業管治(ESG)獎項,以嘉許公司致力實踐可持續業務增長的努力,并展現對社會、員工發展和福祉的承諾。

可持續發展實踐

恒隆在可持續發展方面的工作屢獲殊榮,包括由香港管理專業協會頒發香港可持續發展獎2023—典范獎(大型機構組別)及2023香港ESG報告大獎卓越環境成效獎—大獎。恒隆攜手租戶、供應商及顧客在企業及項目層面開展合作及創新計劃,促進實現可持續發展目標,并支持政府的綠色政策。其中的卓越成就包括:

- 成為香港和內地首家獲科學碳目標倡議(SBTi)認可的房地產企業,推動公司業務在減排方面的投資及進展。

- 恒隆與LVMH集團合作,推動房地產及零售領域的氣候行動及可持續發展。

- 繼昆明恒隆廣場后,濟南恒隆廣場成為采用100%可再生能源供電的物業。

社區共融及員工福祉

恒隆攜手租戶、業務伙伴及非盈利機構,推行多項社區投資項目,以配合女性賦能、青少年發展及長者服務所需,廣獲認可。包括在中國國際公共關系協會第十九屆中國公共關系行業最佳案例大賽中榮獲“企業社會責任組別”銅獎、獲“共創明‘Teen’計劃”支持機構大獎以及于第十二屆中國財經峰會獲頒“企業社會責任行業典范獎”。主要項目包括:

- 首屆恒隆“她領航”計劃為全國超過180名女大學生提供領袖培訓及師友指導,以建立職業自信。

- 積極響應香港特區政府推行的“共創明‘Teen’計劃”,為弱勢學生安排工作影子活動及分享會,助他們力爭上游。

- 與香港基督教女青年會合作,通過“智愛無垠”認知友善計劃,提升認知障礙癥長者的認知能力,并為其照顧者提供支持。

在人力資源管理方面,恒隆以其對員工福祉的承諾和多元的企業文化而備受贊譽,先后被授予由《HR Asia》頒發的“亞洲最佳企業雇主獎2023”,以及香港雇員再培訓局頒發的“企業大獎2020-2022”等獎項。

管治和透明度

恒隆的法律及秘書團隊獲列入《法律500強》“2023年度香港法律總顧問權力榜”(2023 GC Power List by The Legal 500),充分證明了公司在企業誠信和公司管治方面的卓越表現。此外,恒隆《2022年年報》在2023年亦榮獲14個獎項,包括“香港管理專業協會2023年最佳年報獎 — 優秀年報獎”,以及2023國際企業大獎“最佳年度報告 —Stevie獎銅獎 (上市公司)”。

獎項詳情

可持續發展獎項

社區投資獎項

人力資源獎項

管治及透明度獎項

圖片說明

恒隆于香港管理專業協會舉辦的香港可持續發展獎2023中獲頒“典范獎”(大型機構組別),彰顯其推動可持續業務增長的承諾

恒隆于2023年香港ESG報告大獎中獲頒“卓越環境成效獎—大獎”,以及“最佳ESG報告獎—大市值—嘉許獎”和“卓越碳中和獎—嘉許獎”

恒隆“她領航”計劃榮獲由中國國際公共關系協會主辦的《第十九屆中國最佳公共關系案例大賽》“企業社會責任組別”銅獎,彰顯公司致力于培養年輕女大學生的領導能力,促進和支持女性在社會和職場上的多元發展

恒隆榮獲《HR Asia》頒發“亞洲最佳企業雇主獎2023”,表彰公司在人力資源管理和員工敬業度舉措上的杰出表現

恒隆的法律及秘書團隊獲列入《法律500強》“2023年度香港法律總顧問權力榜”(2023 GC Power List by The Legal 500),充分證明了公司在企業誠信和公司管治方面的卓越表現